为了使绩效考核和奖励发放更有利于学校教育教学工作，有利于学校的长远发展，有利于构建和谐校园；弘扬全校教职员工中教书育人、服务育人、管理育人的高尚师德，朱泾第二小学召开了九届七次教代会，代表们认真审议并通过《朱泾第二小学绩效考核实施方案（2016修订稿）》和《金山区朱泾第二小学“七彩教师”评选方案》。特别是绩效方案牵涉到每一位教职员工的利益，工会积极配合行政，会前召集不同类别座谈会近十个，会中既有代表的大会集中，又让全体教职员工参加对方案修订的分组讨论，充分听取意见，最终两个方案顺利通过。代表们一致认为通过方案的实施，会进一步提高“七彩校园”教师的职业道德水平，提升教师的基本功素养，树立“身正为范，学高为师”的教师理念；通过加强管理，不断总结，不断完善，使绩效考核和奖励发放更趋合理，能让全体教工在教育教学岗位上发挥出最大的潜能。