为了使绩效考核和奖励发放更有利于学校教育教学工作，有利于学校的长远发展，有利于构建和谐校园，朱泾第二小学9月29日召开了十届三次教代会，代表们认真审议并通过《朱泾第二小学绩效考核实施方案（2017修订稿）》。

绩效方案牵涉到每一位教职员工的利益，整个方案的修改四上四下，多方面听取意见。会前首先校务会扩大会提出修改初步意见稿，提交行政和年级组长联席会议讨论；在各年级组分组学习基础上，召集分别为新芽社、青橙社，红霞社，紫霞社、彩霞社的三个部分代表座谈会，倾听大家的意见；在此基础上行政会对座谈会提出的意见逐条讨论，有采纳，有保留意见，会中由校长向全体代表做出说明；在此基础上下发讨论稿，分组讨论，再次充分听取代表的意见，大会主席团再次逐条讨论，由校长再次对意见做出说明。最终方案顺利通过。代表们一致认为通过方案的实施，通过加强管理，不断总结，不断完善，使绩效考核和奖励发放更趋合理，能让全体教工在教育教学岗位上发挥出最大的潜能。