3月23日下午，由教导处、学生处、人力处共同组织的2019学年第二学期师徒带教徒弟交流活动在企业微信举行。活动分为学习分享、培训要求、领导嘱咐三个部分。副校长陈伟文出席本次活动并讲话。活动由人力资源处副主任龙明群主持。

在学习分享环节中，徒弟们分享了在线学习的经验，表示要抓住听课的机会，多方且有选择的听课。教学紧扣学科主要特点组织教学，重视思维导图应用；关注学生的学习特点，发挥优秀作品展示的引领作用；放大在线教学优势，讨论区、限时作答、问卷调查、作业修正等优势促进课堂互动；建立课堂教学抢答的竞争机制，激发学生在线互动。同时老师们表达了与学生连麦费时的苦恼。

在培训要求环节中，教导处、学生处和人力资源处就徒弟学习的态度、培训考核等对老师们提出了要求。要求学习者永葆初心，善于向优秀老师学习，主动与师傅沟通，发挥青年教师信息技术应用优势，紧密团结，勤于反思与总结。会议重温师徒带教考核要求，布置案例、论文或微课题的撰写任务倒逼老师们在教学中加强反思性总结与提炼。

陈伟文为老师们描绘了“课堂领航工程”蓝图，鼓励起步阶段教师依托平台主动发展。指导教师区分线上与线下不同，把握在线教学的特征，在教师用语、教学呈现、互动方式与时机等方面规范操作，在教学准备中多下功夫，提高课堂教学效率。

春回大地，万物复苏，让我们携手并进，担起学生的领路人。