4月12日，我校各学科教研组长、部分师训课程主持教师汇聚行政楼1208室，由人力资源处组织召开了十三五师训课程实施工作会议。

会议首先由人力资源处主任张双柏介绍了十三五师训工作的市区两级管理办法和制度，强调了校本研修是教师培训中最重要、最普及、最有效的部分，进行校本师训就是教师教育教学研修、实践体验活动的课程化实施。以此认识为基点，人力资源处提出了我校校本师训的两个内容（知识素养、实践体验）和三个板块。三个板块指学校层面开展的业务活动（如班主任业务培训、教育教学政策解读、教育教学思想探究等）、教研组负责实施的课例研训（各类主题教研活动）和教师申报的特色课程。

会议明确了课程实施的路径、框架，布置了十三五校本师训课程实施的基本任务，为顺利推进十三五师训工作迈开了踏实的一步。

特色学校创建办公室主任陈伟文参加了会议，就创建特色课程、开发学科生态教育素材的有关事项作了交流。

蔡文校长出席会议并发言。蔡校长对教研组长承担的复杂工作和繁重任务表示了充分的理解，对教研组长在学校各项工作的下沉落实中起到的作用给予了充分的肯定，同时为师训和特色学校创建的具体工作作了精神动员和方法指导。