为了激励一级教师进一步发展，5月30日在1208召开了以《奋斗、前进、发展》为主题的部分青年教师座谈会，会议由人力资源处主任宋燕主持，副校长陈伟文出席会议并讲话。

首先陈伟文从教师成长与发展的角度，肯定了青年教师为学校、学生的发展所做的努力。多年来，学校教师受到上升通道的影响，有些迷失了方向。现在，金山区加大了人才培养的力度，希望教师依托第七届明天导师工程人才激励和培养的平台，奋勇拼搏，迎难而上，谱写职业生涯华彩乐章。

宋燕解读了《金山区教育人才队伍建设“十三五”规划》的人才激励政策的重要内容，介绍了金山区教育系统专业人才梯队的结构，细致讲述了金山区第七届“明天的导师”的学科首席教师、学科导师、骨干教师评选条件，希望作为学校的中坚力量的一级教师本着自身发展与学校发展相结合的角度，积极参加骨干教师评选申报。随后，宋燕介绍了高级教师评选条件，希望教师能对照高级教师申报的基本条件，尽早准备，做好工作中的点滴积累。

本次活动激发了青年教师奋发的热情，会后多位老师咨询骨干教师和高级教师申报材料准备的细节，用奋斗与前进谱写美丽的青春。