为更好地做好教师职业生涯规划引导，强化青年教师的职业生涯规划理念，促进青年教师之间互相学习交流，2019年6月13日人力资源处组织了以2015-2017年入职教师为代表的青年教师职业发展规划交流会。交流会由青年教师姚以捷主持，副校长陈伟文、青年教师协会会长张婷媛出席会议。

在前期个人生涯发展的基础上，青年教师胡云捷、马周静、陆元丰、郑璇、胡东亚和姚以捷，分别分享了自己入职以来实施规划的成长经历。发言中，几位教师都从目标的分析的角度进行规划的制定。涵盖了以下几点：个人情况分析、规划的目标及内容，计划的推进，以及发展近阶段的困惑。本次交流活动，教师们敞开胸怀，针对自身发展中的困难与困惑在现场充分的互动与沟通，陈伟文针对性地给予许多可操作的建议：借助平台，在团队协作中寻求发展突破；要有明确的成果意识，不断以阶段发展推动个人成长；制定清晰的时间表，使得规划目标更具操作性和阶段性；要有信心，祝愿各位教师尽快达成目标。

促进青年教师对职业生涯进行规划和设计是加强青年教师培养发展的有力举措。今后，人力资源处将会以过程管理助推教师的专业成长，增强更多教师的获得感，在成长中收获成功。