9月3日中午，我校教导处、学生处、人力处三个部门在1401室就师徒带教评优考核内容进行商讨，并拟定评优人选的建议。本次会议由人力资源处副主任龙明群主持。

龙明群与两位主任交流了带教师傅讨论商议的评选标准。宋红霞表示，师徒带教这四字应该强调积极的工作和学习态度，对教师教学工作成长考量时，教师承担的工作量为参考，教学质量的提升应当作为比重较大的考核内容。叶宏伟表示，班主任工作的关键在于管理学生，对师徒带教班主任工作方向上的考量，应当更注重于教师对学生是否热心，学生管理是否得当，班级管理是否有一定的实绩，班级机制是否良好运转。教导处与学生处分别就师徒带教评优的人选作出了建议。

虽然评优结果尚示出炉，从两期的讨论中，人力处将关注职初教师的全程发展，尊重教师职业发展特点，针对教师不同阶段的带教不同目标，逐步完善师徒带教评优机制，助力学校推动教师专业化进程。